eLearning

Online Kurse für Ihr Personal 

Personalbetreuung
e-Learning

Mit Claudio eLearning können Sie Schulungen und Unterweisungen Ihren Mitarbeitern online zur Verfügung stellen. Ihr Personal kann bei einem zugestellten Kurs orts- und zeitunabhängig über einen Link oder im Betriebsportal auf die Inhalte zugreifen und die Unterweisung absolvieren.

Dabei können die Schulungsinhalte aus Bilder, PowerPoint oder sogar Videos hochgeladen werden. Falls Sie die Schulung mit einer Prüfung hinterlegen wollen, können Sie im Anschluss an die Inhalte einen Fragebogen mit individuelle Punktevergabe verknüpfen. Besteht der Mitarbeiter die Prüfung, werden Sie über den erfolgreichen Abschluss informiert. Andernfalls, kann der Mitarbeiter die Schulung nach Ihren Vorgaben wiederholen und die Prüfung erneut versuchen.

e-Learning
Funktionen und Vorgehen
Web-basierte Schulungen

Mit Claudio eLearning können Sie jegliche Schulungsinhalte, Kurse oder Unterweisungen Ihren Mitarbeitern online bereitstellen. Sofern Internetzugriff vorhanden ist, können diese Inhalte bequem am eigenen Arbeitsplatz oder gegebenenfalls auch daheim abgerufen werden. 

Multimedia Inhalte

Die Inhalte für die Kurse können über verschiedene Medien präsentiert werden:

  • Videos
  • PowerPoint Folien
  • Bilder
  • Checklisten
  • Freitext

Je nach eigenem Material und wie Sie denken, die Inhalte am besten vermitteln zu können, stellen Sie die Inhalte nach Ihren Wünschen bereit.

Fragen und Prüfung

Im Anschluss einer Schulung oder Unterweisung können Sie die vermittelten Inhalte über eine Fragebogen prüfen. Dabei können die Prüfungsfragen anhand von 

  • Wahr oder Falsch
  • Dropdown-Feld
  • Checklisten-Auswahl

beantwortet werden. Sie vergeben pro Frage erreichbare Punkte und wieviele Punkte für eine erfolgreiche Absolvierung benötigt werden. Der Mitarbeiter wird direkt im Anschluss der Prüfung über sein Ergebnis informiert und gegebenenfalls zu einer Wiederholung aufgefordert.

Zuordnung zum Tätigkeitsprofil

Sie können notwendige Kurse, Schulungen oder Unterweisungen an Tätigkeitsprofile in Ihrer Organisationsstruktur verknüpfen. So können Sie notwendige Unterweisungen in Menge an alle mit dieser Tätigkeit verküpften Mitarbeiter zustellen und mit Wiedervorlagen eine erneute Prüfung in bestimmten Abständen einrichten. Damit sparen Sie sich nicht nur Zeit, sondern speichern Ihr gesammeltes Know-How für die Tätigkeit mit den daran gebundenen Fähigkeiten im System.